Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Vervullingsmanager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Vervullingsmanager die verantwoordelijk is voor het volledige proces van vacaturevervulling binnen onze organisatie. Als Vervullingsmanager speel je een cruciale rol in het verbinden van talent met de juiste functies en zorg je ervoor dat het wervingsproces efficiënt, effectief en tijdig verloopt. Je werkt nauw samen met recruiters, hiring managers en externe partners om ervoor te zorgen dat elke vacature wordt ingevuld met de best mogelijke kandidaat.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het vervullingsproces vanaf het moment dat een vacature wordt goedgekeurd tot aan de onboarding van de nieuwe medewerker. Je houdt toezicht op de voortgang van openstaande vacatures, analyseert knelpunten en stelt verbeteringen voor om de time-to-hire te verkorten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages over de voortgang en prestaties van het vervullingsproces.
De ideale kandidaat heeft ervaring in recruitment of talent acquisition, beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden en is in staat om meerdere processen tegelijkertijd te beheren. Je bent proactief, oplossingsgericht en weet hoe je stakeholders op verschillende niveaus effectief kunt aansturen en informeren.
Als Vervullingsmanager ben je ook verantwoordelijk voor het implementeren van best practices en het optimaliseren van recruitmentstrategieën. Je zorgt ervoor dat het proces voldoet aan de geldende wet- en regelgeving en dat de candidate experience op een hoog niveau blijft. Je werkt met moderne recruitmenttools en -systemen en draagt bij aan de continue verbetering van onze wervingsaanpak.
Kortom, als Vervullingsmanager ben je een sleutelfiguur in het aantrekken van talent en het realiseren van onze personeelsdoelstellingen. Je draagt direct bij aan het succes van onze organisatie door ervoor te zorgen dat we de juiste mensen op het juiste moment aan boord hebben.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van het volledige vervullingsproces van vacatures
- Samenwerken met recruiters en hiring managers
- Monitoren van de voortgang van openstaande vacatures
- Analyseren van knelpunten en voorstellen van verbeteringen
- Opstellen van rapportages over vervullingsprestaties
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving
- Optimaliseren van recruitmentstrategieën
- Implementeren van best practices binnen het vervullingsproces
- Gebruik van moderne recruitmenttools en -systemen
- Verbeteren van de candidate experience
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde
- Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
- Ervaring met ATS-systemen en recruitmentsoftware
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Vermogen om meerdere processen tegelijk te beheren
- Kennis van arbeidsrecht en relevante regelgeving
- Ervaring met het opstellen van rapportages en analyses
- Teamspeler met leiderschapskwaliteiten
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoeveel ervaring heeft u met het beheren van recruitmentprocessen?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle optimalisatie die u heeft doorgevoerd?
- Welke recruitmenttools en -systemen heeft u eerder gebruikt?
- Hoe gaat u om met vertraagde vervullingen of knelpunten?
- Wat is uw aanpak om de candidate experience te verbeteren?
- Hoe zorgt u voor naleving van wet- en regelgeving in het wervingsproces?
- Hoe rapporteert u over de voortgang van het vervullingsproces?
- Wat is uw ervaring met het aansturen van stakeholders?
- Hoe blijft u op de hoogte van trends in recruitment?
- Wat motiveert u in deze rol als Vervullingsmanager?
